DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Référence : O085250523000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Luçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique...
OFFRE
Date limite de candidature : 27/06/2025
Date prévue du recrutement : 05/09/2025
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : Attaché, attaché principal (catégorie A)
Niveau du diplôme requis : Licence ou Master (expérience souhaitée)
Nombre de postes : 1
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) du Service Ressources Humaines (7 agents) assure les missions suivantes :
o Participation à la définition et à la mise en ½uvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
o Pilotage et élaboration de documents d'aide à la décision pour la direction générale et des élus sur toutes les thématiques RH : préparation budgétaire, organisation de service, lignes directrices de gestion, plan de formation, suivi des emplois et compétences, recrutement, entretiens professionnels, action sociale, santé au travail, bilan social, mutualisation, communication interne.
o Animation du dialogue sociale (CST, CIP, FSSSCT, groupes de travail), organisation des élections professionnelles.
o Définition et mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels, avec mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
o Encadrement et accompagnement des agents du service sur la gestion administrative et statutaire des carrières, du recrutement à la retraite. Organisation du travail et des procédures.
o Veille juridique et statutaire, suivi des dossiers contentieux.
Accompagnement des agents de la collectivité et des responsables de service sur toutes les thématiques RH.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Luçon (85400)
Service d'affectation : Direction générale
Temps de travail : Temps complet
Rythme de travail : 5 jours par semaine à raison de 35h ou 37h avec ARTT
Profil recherché
De formation supérieure Licence ou Master, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissances fondamentales techniques pluridisciplinaires et réglementaires (privé et public)
Vous connaissez et pratiquez les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences, et les processus techniques spécifiques RH : recrutement, formation, parcours professionnels.
Vous bénéficiez d'une expérience en Conseil en organisation et en conduite du changement s'appuyant sur des pratiques et outils de diagnostic et d'animation et sur la connaissance idéalement des métiers en collectivité.
Savoir être recherchés :
o Capacités d'organisation
o Capacités relationnelles et bienveillance
o Sens du travail en équipe
o Qualités de synthèse, d'analyse et d'initiative
o Rigueur et précision
o Autonomie
o Qualités de communication et d'écoute
o Disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Qui sommes-nous ?
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnelAvec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Mr Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
