DIRECTEUR / DIRECTRICE DES SERVICES A LA POPULATION - POMPONNE
Référence : O077250710000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pomponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Supervise les services municipaux accompagnant directement le public.
Garantie la qualité du service rendu et évalue le niveau de satisfaction du public.
Assure une veille et fiabilise toutes les procédures juridiques de la collectivité.
Direction de Pôle
- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire du Pôle.
- Conseiller et accompagner les élu(e)s et la DGS dans la définition des objectifs en lien avec le pôle des services à la population.
- Elaborer les tableaux de suivi du pôle population.
- Superviser et animer les services du pôle (accueil, état civil, social, CCAS).
- Organiser l'accueil et l'information au public.
- Préparer les différentes commissions.
- Superviser l'organisation des différentes élections.
- Organiser et coordonner le recensement de la population.
- Assurer une veille juridique.
Mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de relation à la population
- Impulser et piloter les projets de service de la DGS.
- Superviser la mise en ½uvre des projets.
- Développer et/ou déployer des outils facilitateurs et sécurisants de suivi notamment de la communication externe (solution de gestion du courrier, dématérialisation de la relation à la population...).
- Impulser et piloter le développement de l'offre sociale.
- Mettre en ½uvre les orientations à l'issue de l'ABS (Analyse des besoins sociaux) et proposer des solutions en conséquence.
- Organiser les réunions liées à l'activité sociale.
- Accompagner l'assistante sociale dans les démarches complexes.
- Optimiser le fonctionnement, le contrôle et l'efficience des services.
- Optimiser la qualité et développer l'offre de service en lien avec les besoins du territoire.
Profil recherché
Compétences théoriques/pratiques
Les connaissances fondamentales à la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
La connaissance confirmée des contraintes et enjeux juridiques de la Fonction Publique Territoriale.
La maîtrise de la lecture et de l'interprétation juridique (méthode et ressources).
La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
Le management.
Savoirs faire
Avoir le sens du service public.
Être force de propositions, conseiller, collaborer
Piloter, superviser une équipe, et planifier, contrôler son travail.
Impulser, conduire des projets.
Analyser et synthétiser des informations.
Capacité rédactionnelle, communiquer.
Reconnaître et évaluer le travail des agents.
Faire monter en compétence son équipe.
Savoir alerter et rendre compte.
Montrer l'exemple.
Qui sommes-nous ?
4 145 Habitants
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
