Directeur / Directrice des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)
Référence : 2024-1542677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la justice -Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon – Centre pénitentiaire Villefranche-sur-Saône 230 rue Lavoisier 69400 Villefranche-sur-Saône - Localisation : 230 rue Lavoisier 69400 Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Composition et effectifs du service
Le/la titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 638 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 200 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :
· Personnel de direction : 4 directeurs
· Personnel de commandement : 2 CSP, 15 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire
· Premier surveillants : 9 + 1 formateur
· Personnel de surveillance : 150 agents
· Personnel administratif : 1 attaché, 5 secrétaires administratifs, 13 adjoints administratifs
· Personnel technique : 1 technicienne
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels
Profil recherché
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-faire
Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Direction de projet
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Savoir-être
Capacités relationnelles
Éléments de candidature
Personne à contacter
Géraldine BALMELLI, Cheffe d'établissement
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Les activités du service
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention.
A ce titre, il/elle est chargé(e) d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Plus particulièrement, il/elle est chargé(e) d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.
Dans le cadre de ces missions, il/elle est amené(e) à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, …
Il/elle exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 18 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations des orientations de travail.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Aucune exigence particulière en la matière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d’évolution professionnelle
Non déterminé par la nature du poste.
Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du lundi 8 h au lundi 8 h. Astreinte direction assurée par 6 personnes selon planning
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Groupe RIFSEEP : 4B
Moyens mis à votre disposition :
Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Cadre pénitentiaire
