Directeur / Directrice du CCAS - CCAS BOHAIN
Référence : O002240828000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bohain-en-Vermandois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conformément au code de l'action sociale et des familles, le CCAS est un établissement public administratif communal administré par un conseil d'administration qui exerce deux fonctions principales :
- Une action de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées
- Une participation à l'instruction des demandes d'aides sociales dans les conditions fixées par voie règlementaire.
Dans ce cadre, le CCAS assure des missions légales : instruction des demandes d'aides sociales, ainsi que des missions confiées par la ville dans le cadre de la mise en application de la politique de solidarités. Au travers de son projet d'établissement, le CCAS constitue le bras armé de sa mise en ½uvre.
A ce titre, le directeur ou la Directrice du CCAS assure la gestion administrative et financière quotidienne de l'établissement et élabore le rapport d'activités du CCAS.
Le directeur ou la Directrice prépare le conseil d'administration, élabore les délibérations du Conseil en lien avec Monsieur le Président du CCAS et Madame la Vice-Présidente du CCAS.
Le directeur ou la Directrice assure la gestion des services Action Sociale, Aides à Domicile, Portage de Repas, Transport à la demande et ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002240828000384-directeur-directrice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : BAC + 3 à BAC + 5;
Permis B indispensable;
Formation PSC1 ou/et SST appréciée.
Savoir attendus : Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales, connaissances significatives en comptabilité publique et droit des collectivités territoriales, connaissance des méthodes et outils d'analyse, d'évaluation et d'animation, maîtrise de la méthodologie de projets, maîtrise informatique : bureautique et logiciels métier.
Savoir-faire et savoirs être attendus : travail à la fois en transversalité et en autonomie et en lien avec les élus, qualités managériales et organisationnelles, qualités relationnelles, sens des priorités, diplomatie, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Service prestataire agréé AIDES A DOMICILE
Portage de Repas
Transport de personnes à la demande
Accompagnements sociaux
Permancences des partenaires sociaux : CAF, UTAS, ADSEA, CPAM, CARSAT, SPIP, APAJH, PMI, MUTUELLE COMMUNALE, RSA
Programme de réussite éducative
Location de salle
Hébergement d'urgence
Commission d'attribution de logements sociaux
Animations Séniors
À propos de l'offre
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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
