Directeur / Directrice du CCAS - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014251204000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Hérouville-Saint-Clair est un établissement portant l’ensemble des actions en faveur des personnes en situations de précarité et des seniors.
L’établissement est également mobilisé dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement et intervient en relation étroite avec les services de la ville chargé de l’insertion et du logement.
La Ville est investie dans des actions bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés et de la lutte contre l’isolement.
Placé sous la responsabilité conjointe du Président du CCAS et de son Vice-président, le directeur du CCAS sera chargé de piloter l'établissement qui regroupe le service d’action sociale et le pôle senior regroupant le service d’accompagnement des seniors à domicilie, l’EHPAD du Val et la résidence autonomie.
Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS en traduisant les décisions et les orientations du Président, du conseil d’administration et de l'équipe municipale, en matière d'action sociale et gérontologique.
Définir la stratégie financière du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales), en lien avec les services supports qui sont pour une large part mutualisés avec ceux de la Ville d’Hérouville-Saint-Clair.
Encadrer et animer l’équipe de direction, en impulsant une dynamique collective et collaborative.
Préparer le budget du CCAS et veiller à l’optimisation des finances de l’ensemble des services du CCAS.
Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances
Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer à la vie des réseaux.
Organiser la communication sur le C.C.A.S. et sur ses prestations, en lien avec les services Communication de la Ville.
Profil recherché
Maîtrise des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire)
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipes
Qualités relationnelles,
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT
Connaissance de l’environnement institutionnel
Diplôme d'enseignement supérieur (niveau Master 1) et expérience souhaitée
À propos de l'offre
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Astreintes / Contraintes / Obligations :
- Cycle de travail du lundi au vendredi
- Forte disponibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
