DIRECTEUR / DIRECTRICE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE)
Référence : O011250206000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lézignan-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville-centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au c½ur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.
Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice enfance jeunesse de la CCRLCM, le Directeur / la Directrice de cette structure sera en charge de :
? Organiser le fonctionnement du multi-accueil
? Elaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM)
? Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
? Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
? Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées
? Assurer l'accueil et le soutien des familles
? Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement
? Etre garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement
? Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
? Gérer les locaux et le matériel
? Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement
? Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence
? Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants
Profil recherché
? Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance;
? Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques.
? Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
? Capacité d'adaptation
? Sens de la hiérarchie
? Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
? Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions...
? Savoir mener des entretiens, des réunions...
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros - 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec, Directrice du pôle Enfance Jeunesse
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
04 68 27 03 35 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
