DIRECTEUR / DIRECTRICE FINANCIER/E - SYDEEL 66
Référence : O066250721000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des finances assure le pilotage général des activités financières du Syndicat. Anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité, il/elle a à sa charge la gestion du Pôle financier et des 3 agents qui le compose.
Intègre le Comité de Direction du Syndicat, avec le Directeur Général des Services.
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre :
-Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
-Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Élaboration du budget principal et des budgets annexes :
-Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
-Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
-Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées :
-Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
-Définir des seuils d'alerte
-Mettre en ½uvre des procédures suite aux recommandations du diagnostic de maîtrise des risques comptables et financiers
-Veiller au respect des contrôles réglementaires
Mise en ½uvre du budget pour l'ensemble des services :
-Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
-Opérer des arbitrages et expliquer une décision
-Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
-Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives :
-Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
-Interpréter les résultats de l'analyse
-Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de man½uvre -financières
-Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux
-Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
Gestion de la dette et de la trésorerie :
-Élaboration de stratégie de gestion de la dette
-Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
Contrôle des satellites :
-Superviser les délégataires
-Rédiger les documents contractuels (conventions)
-Organiser un système d'échanges d'information avec les satellites (comités de pilotage)
-Veiller au respect des contrôles réglementaires
Animation et pilotage de la fonction financière :
-Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
-Coordonner et suivre l'exécution financière avec les différents services
Profil recherché
Ce profil correspond à un cadre expérimenté dans des fonctions similaires qui saura
s'adapter rapidement aux spécificités d'une collectivité locale, avec une forte orientation service public.
Une personne dotée à la fois d'une expertise technique pointue et d'une forte capacité d'adaptation. Il/elle devra
combiner rigueur, vision stratégique et management, tout en restant à l'écoute des enjeux locaux et des besoins.
C'est un professionnel intègre, à la fois leader et facilitateur, capable de prendre des décisions en maintenant un
dialogue constructif avec les parties prenantes de la collectivité.
COMPÉTENCES /CONNAISSANCES :
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles de base de l'achat public
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M57
Connaissance des différents modes de gestion
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel)
Règles de gestion comptable, aspects techniques
Règles de gestion financière, aspects organisationnels
Règles de fonctionnement des marchés financiers
Techniques d'analyse financière
Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé)
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Méthodes d'analyse de la conjoncture
Méthodes d'analyse des coûts
Règles d'équilibre du compte financier unique
Éléments de conjoncture économique et financière
Comptabilité et analyse financière publique et privée
Cartographie des risques financiers et comptables (avec transversalité des services)
Aptitude au management d'un service (écoute/dialogue/sens des relations humaines)
Sens de l'organisation et de la méthode, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
Capacité à respecter l'organisation collective du travail et le travail de chacun
Qualité rédactionnelle maîtrise orale et écrite de la langue française
Discrétion, sens de la confidentialité, disponibilité
Capacité à évaluer l'urgence d'une demande
Connaissance Pack Office et prologiciels spécifiques au poste notamment Berger-Levrault
À propos de l'offre
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Les candidats doivent adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président du SYDEEL66
37 Avenue Julien Panchot
66000 PERPIGNAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
