Directeur / Directrice général.e des services adjoint.e
Référence : 2024-1551363
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Collège de France
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La/le DGSA seconde le DGS dans la mise en œuvre de l’ensemble de ses missions, contribuant à l’élaboration et à la définition de la politique de l’établissement, ainsi qu’au pilotage de la performance et de la stratégie de gestion. Dans ce cadre, elle/il participe à la préparation des travaux des instances de l’établissement ainsi qu’à l’ensemble des processus décisionnels.
Plus spécifiquement, la/le DGSA appuie le DGS dans les missions et activités suivantes :
-      Contribuer à la définition et à la formalisation des orientations stratégiques de l’établissement, notamment dans le cadre de l’élaboration, de la mise en Å“uvre et de l’évaluation du contrat d’établissement quinquennal entre l’Etat et l’établissementÂ
-      Proposer le cadre de la stratégie de responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’établissement et coordonner sa mise en œuvre en étroite liaison avec l’ensemble des services concernés
-      Impulser et accompagner les projets transverses en matière d’amélioration du pilotage stratégique et de la qualité de la gestion de l’établissement : pilotage par les objectifs, comptabilité analytique et comptes d’exploitation par activités et centres de coûts, contrôle interne, amélioration de l’architecture, de l’intégration et de la dimension décisionnelle des systèmes d’information, optimisation des ressourcesÂ
-      Proposer et coordonner le développement d’outils et de projets innovants en matière de simplification et de dématérialisation des procédures et processus s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continueÂ
-      Contribuer à la réflexion sur les chantiers d’évolution du paysage de la recherche : structuration du dialogue avec les co-tutelles des unités de recherche, simplication de la vie des chercheursen termes de gestion et d’outils de suivi, proposition et suivi d’expérimentations, etc …
-      Coordonner, en étroite liaison avec le service de la contractualisation et de la valorisation de la recherche, une veille sur les appels à projet, notamment dans le cadre de France 2030, et contribuer d’une façon générale à identifier et à développer les sources de financement de la rechercheÂ
-      Suivre et accompagner la mise en oeuvre par l’établissement de l’ensemble des réformes nationales, ministérielles ou interministérielles impactant l’établissement, y compris en matière d’évolutions organisationnelles, le cas échéantÂ
-      Participer de la mise en place de l’ensemble des plans, outils et procédures en matière de gestion de crise et de continuité d’activité
Profil recherché
Profil expérimenté en administration et en gestion publiques, le candidat doit disposer d’une solide connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des mécanismes décisionnels politiques et administratifs, ainsi que d’une bonne compréhension de l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Vous pouvez retrouver l'intégralité de la fiche de poste en cliquant sur le lien fiche de poste à télécharger
Compétences attendues
- Connaissance approfondie du fonctionnement d'un établissement public
- Expériences de management, de gestion et de coordination de services
- Capacité à appréhender les enjeux transvervaux d'une organisation, à s'adapter à des environnements complexes et à savoir gérer les conflits
- Qualités et expériences de conseil pour une gouvernance
- Expertise en matière de gestion de projets et capacité à porter des projets transversaux
- Qualités avérées de synthèse et de rédaction adaptées à des formats variés (courriers, discours, documents stratégiques)
- Connaissances et expériences en matière de portage et de déploiement de systèmes d'information
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Une institution unique
Institution singulière en France, sans équivalent à l’étranger, le Collège de France occupe une situation à part dans la recherche fondamentale et l’enseignement supérieur français. Le Collège de France a pour mission de contribuer au développement et au progrès de la science et de la culture, de promouvoir la recherche et d’en diffuser les résultats par des enseignements, des missions et des publications. Les enseignements sont délivrés sans condition d’accès et sans finalité de grade ou de diplôme. Ils sont organisés dans des conditions fixées par l’assemblée du Collège de France.
Depuis sa fondation, en 1530 par François Ier, jusqu’à nos jours, deux dispositions essentielles ont maintenu et développé sans discontinuité la valeur créatrice de cette communauté savante :
-  Lors de départs à la retraite de professeurs, le renouvellement des chaires se fait en fonction des derniers développements de la science, l’intitulé de la chaire créée définissant la nouvelle thématique de recherche.
- Le libre choix par leurs pairs, réunis en assemblée du Collège de France, des nouveaux professeurs appelés à occuper ces chaires suivant la seule considération de leurs travaux antérieurs, et non de leurs titres.
Par la souplesse et le dynamisme de ce processus, le Collège de France peut s’adapter en permanence à l’évolution des sciences et rester ainsi un pôle d’animation de la communauté scientifique. Le Collège de France ne cesse de vérifier cette phrase d’un de ses professeurs, Maurice Merleau-Ponty : « Ce que le Collège de France, depuis sa fondation, est chargé de donner à ses auditeurs, ce ne sont pas des vérités acquises, c’est l’idée d’une recherche libre ».
Docet omnia
Le Collège de France est voué à la recherche fondamentale. Il a, en outre, l’obligation de diffuser les résultats de cette recherche dans le cadre d’un enseignement particulier. Les professeurs sont tenus d’enseigner « le savoir en train de se faire ».
La liberté de la recherche et des enseignements
Les chaires du Collège de France intéressent les domaines les plus variés : mathématiques, physique, chimie, biologie, histoire, archéologie, linguistique, orientalisme, philosophie, sciences sociales…
Elles ne sont pas permanentes : le principe de mutabilité des chaires évite la rigidité des grilles de disciplines. À l’initiative de l’assemblée du Collège de France, le titre d’une chaire devenue vacante peut être maintenu ou le plus souvent transformé : un mathématicien peut succéder à un historien ou un linguiste à un économiste. Aucun grade universitaire n’est requis pour celui qui se présente aux suffrages, seules comptent l’importance et l’originalité de ses travaux. Ainsi, le Collège jouit non seulement d’une liberté considérable dans ses activités d’enseignement et de recherche mais s’adapte aussi aux progrès réalisés dans tous les domaines de la connaissance.
Enseigner librement la recherche en train de se faire à tous les publics intéressés, faciliter la diffusion des connaissances, favoriser l’émergence de disciplines nouvelles et l’approche multidisciplinaire de la recherche de haut niveau, contribuer à l’image internationale de notre pays dans les domaines de la recherche et de la culture, telles sont, depuis des siècles, les missions du Collège de France. Dans un monde en perpétuel changement, confronté au développement des connaissances sans précédent, au foisonnement des informations, aux nouvelles techniques de communication et aux adaptations sociales et professionnelles indispensables, ces missions sont plus que jamais d’actualité.
Descriptif du service
Placé.e sous l’autorité du directeur général des services,  le directeur / la directrice général.e des services adjoint.e  (DGSA) est appelé à seconder le DGS de manière générale et, plus spécifiquement, sur un certain nombre de dossiers transversaux. A cet effet, elle/il participe, aux côtés du DGS, aux réunions du Bureau qui prépare les avis du Conseil d’établissement et les décisions de l’Assemblée du Collège de France, instances auxquelles il/elle assiste également.
La/le DGSA assiste le DGS dans la coordination de l’ensemble des services de la direction générale des services (8 directions, 3 pôles, 1 service) qui recouvrent les domaines suivants : ressources humaines ; affaires budgétaires et financières ; systèmes d’information ; affaires culturelles et éditions ; bibliothèques, archives et collections ; enseignements, relations internationales et partenariats ; services généraux, accueil et événements ; contractualisation et valorisation de la recherche ; patrimoine immobilier ; hygiène et sécurité ; affaires juridiques. Il participe et contribue à la préparation des comités de direction.
La/le DGSA est membre de la cellule de crise de l’établissement aux côtés du DGS, qui est fonctionnaire de défense et de sécurité (FSD), et l’aide, en cas d’activation, à animer la cellule. A ce titre, elle/il a vocation à être FSD adjoint.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
- Une copie du dernier arrêté de promotion (le cas échéant)
Doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à l’adresse suivante :
job-ref-iugt9y9e01@emploi.beetween.comNotre établissement, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, de catégorie A+
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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