DIRECTEUR / DIRECTRICE HABITAT ET VIE LOCALE - MAIRIE DE LA CLUSAZ

Rattaché-e directement auprès du Directeur Général des Services, vous coordonnerez l'ensemble des politiques publiques relatives à l'habitat, au logement, à la vie associative, à la participation citoyenne, à la cohésion sociale et à l'attractivité du territoire.

La Direction Habitat et Vie Locale contribue à faire de la commune un territoire vivant, équilibré et durable, en lien avec ses spécificités touristiques.

Elle/il devra également démontrer sa capacité de communication et de négociation avec les partenaires externes de la collectivité.

En tant que membre du CODIR, les principales activités sont :

1. Pilotage stratégique et mise en ½uvre opérationnelle du volet « Habitat »

- Piloter la stratégie habitat à l'échelle territoriale (PLH, plan saisonnier, action foncière, logement social) ;
- Coordonner les opérations de logement permanent et saisonnier, en lien avec les partenaires (bailleurs, promoteurs, SEM) ;
- Mettre en place une gestion locative interne dédiée aux logements des agents permanents et saisonniers ;
- Réguler les usages résidentiels (résidences secondaires, meublés touristiques) et anticiper les tensions foncières ;
- Contribuer aux politiques d'attractivité touristique et résidentielle, en lien avec l'habitat et les fonctions de séjour.

Savoir-être : esprit d'analyse territoriale, capacité d'anticipation face aux mutations urbaines, aux tensions résidentielles ou aux dynamiques touristiques, pragmatisme, ouverture à l'innovation, engagement dans l'intérêt général.

2. Pilotage stratégique et mise en ½uvre opérationnelle du volet « Vie locale »

- Soutenir et structurer la vie associative locale, via des dispositifs d'aide, d'accompagnement et de mutualisation ;
- Développer la participation citoyenne (concertations, budgets participatifs, instances de proximité) ;
- Conduire les politiques de cohésion sociale, notamment pour la jeunesse, les familles et les publics fragiles ;
- Coordonner les dispositifs contractuels ;
- Favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble, dans une logique de proximité et d'innovation sociale.

Savoir-être : écoute active, empathie et sens du service public, diplomatie et médiation, créativité sociale et culturelle.

3. Management, coordination et stratégie

- Encadrer les directions et services du pôle (habitat, vie locale, participation citoyenne).
- Favoriser la transversalité avec les autres directions (urbanisme, aménagement, tourisme, RH, finances).
- Piloter les moyens humains, financiers et techniques du pôle avec une logique d'efficience.
- Conseiller les élus et alimenter la décision stratégique, en produisant des analyses et scénarios.
- Animer les partenariats institutionnels et opérationnels, et représenter la collectivité dans les instances externes.

Savoir-être : capacité de mobilisation, rigueur, capacité à gérer la pression et la complexité.