Directeur du pôle Sécurité, démocratie participative, et de proximité - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971250806000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions Principales
* Participer à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en ½uvre des politiques publiques locales dans les domaines de la sécurité, de la démocratie participative, de la proximité et de la gestion de crise
* Être force de proposition et contribuer à la stratégie globale auprès des politiques publiques auprès des élus en lien avec la DGS
* Superviser les directions concernées (police municipale, Démocratie Participative et de proximité) et la cellule sécurité civile et gestion de crise) en cohérence avec les orientations préalablement définies
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250806000964-directeur-pole-securite-democratie-participative-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques:
* Connaissances approfondies en sécurité publique, prévention, participation citoyenne
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
* Aptitudes d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires
* Compétence reconnue d'analyse et excellente maitrise de la conduite de projets transversaux
* Bonne connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Capacité à proposer et mettre en ½uvre des plans d'actions prioritaires
* Maitrise des réglementations applicables aux collectivités
* Réglementation fiscale (subventions, délégations)
* Bonne Connaissance en gestion budgétaire
* Sens aigu des relations humaines
* Etre réactif et avoir la capacité d'adaptation et d'anticipation
* Sens du service public : neutralité, discrétion, exemplarité et objectivité
* Maitrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Connaitre le cadre réglementaire, des acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Niveaux professionnels
Expert
Compétences transversales
* Sociologie des organisations publiques
* Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication internes/externes
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Gestion des ressources humaines
* Leadership, diplomatie
* Sens du service public
* Grande disponibilité
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
