Directeur ou directrice de la Mission Pilotage Stratégique et Transformation 14730-25
Référence : O093250730000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CST du 3 juillet 2025 a décidé de transformer la Mission « simplification et performance » en une mission d'appui au pilotage stratégique et à la transformation - avec des champs d'intervention élargis - (toujours) placée auprès de la Direction générale des services. La nouvelle Mission « Pilotage stratégique et transformation » (MPST) a vocation à appuyer la Direction générale dans la coordination entre les services, la définition, la mise en ½uvre et le suivi de la feuille de route globale de la collectivité ainsi que dans le suivi des chantiers de simplification et de transformation de l'action régionale.
Pour atteindre ces objectifs, la mission assurera les fonctions suivantes :
- Coordination générale entre services ;
- Coordination des dossiers stratégiques devant faire l'objet d'un pilotage ou d'un suivi par la DGS ;
- Appui au pilotage de l'action régionale (définition, mise en ½uvre et suivi d'une feuille de route stratégique de la collectivité) ;
- Appui à la transformation et à la modernisation de l'administration régionale ;
- Appui à la définition d'une politique de simplification interne (services) et externe (usagers) de la collectivité ;
- Coordination de la démarche des dialogues de gestion annuels entre la DGS et les DGA, tout en étendant la démarches aux organismes associés
- Pilotage de la politique de maitrise des risques par le contrôle interne ;
- Pilotage du contrôle de gestion et de l'animation de la communauté des contrôleurs de gestion présents au sein des services régionaux ;
- Contribuer au suivi du traitement des factures jusqu'à l'atteinte de l'objectif réglementaire du DGP ((Délai Global de Paiement) ;
- Contribution à l'animation du réseau des MAPT au sein des services de la collectivité ;
- Suivi de la relation avec les grands comptes et du Comité régional pour l'information économique et sociale (CRIES) d'Île-de-France.
Le Directeur, avec l'équipe, est garant du bon déploiement des fonctions figurant ci-avant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250730000844-directeur-directrice-mission-pilotage-strategique-transformation-14730-25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Enjeux des politiques publiques territoriales : bonne compréhension des missions des Régions, des champs d'intervention et du cadre institutionnel.
- Fonctionnement des collectivités territoriales : cadre réglementaire, processus décisionnels, relations entre administration et élus, budget.
- Méthodes de management public et de conduite du changement : pilotage de projets transversaux, transformation organisationnelle, modernisation de l'action publique.
- Outils d'évaluation, de pilotage et de performance.
- Piloter une feuille de route stratégique
- Animer des projets transversaux complexes.
- Structurer des démarches de dialogue de gestion.
- Produire des analyses stratégiques et notes de positionnement.
- Déployer des méthodes d'amélioration continue.
-Capacité à entraîner des équipes sans lien hiérarchique direct, à donner du sens aux transformations
- Qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Capacité à fédérer et à impulser une dynamique.
- Posture d'innovation et d'ouverture.
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
