Directeur -rice adjoint EAJE - MAIRIE DE L'UNION
Référence : O031250505001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Union
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base indiciaire et IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un poste de directeur-rice adjoint d'Etablissement d'accueils des jeunes enfants est à pourvoir afin de veiller au remplacement d'un agent en congé maternité avec possibilité de congé parental.
MISSION GENERALE
Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil et de la crèche collective
Assurer la continuité de direction et de gestion des 2 EAJE, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire :
o Contribuer à l'élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques,
o Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
o Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250505001357-directeur-rice-adjoint-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES
* Educateur de Jeunes Enfants
COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES
* Connaissance :
? des établissements d'accueil petite enfance du territoire et de leurs caractéristiques
? des enjeux de la politique locale dans le domaine de la petite enfance
? de la gestion des structures d'accueil (administrative, juridique, budgétaire et en matière de ressources humaines)
? des besoins relatifs à l'accueil des jeunes enfants (sanitaires, sociaux, éducatifs)
? du cadre règlementaire régissant les établissements petite enfance et des dispositifs existants
* Sens des responsabilités, capacité d'organisation, autonomie.
* Aptitude à travailler en équipe et à animer
* Capacité de communication, de réflexion, de recherche, d'analyse.
* Adaptabilité et disponibilité
* Maitrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
Commune
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Si vous souhaitez candidater sur ce poste, vous êtes invité à proposer votre profil à l'adresse suivante: rh@mairie-lunion.fr
Pour toutes questions, le service des ressources humaines est disponible au 05-62-89-22-88/92/94 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
