DIRECTEUR TERRITORIAL (H/F)

•Créer un environnement de travail stimulant et bienveillant.

•Être à l’écoute des besoins et des problématiques des agents.

• Intervenir en médiation en cas de conflits.

II) Gérer les moyens et ressources dans un objectif de performance

• Participer aux processus de recrutement.

• Définir les besoins en compétences de l’équipe.

• Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’UT.

• Assurer les fonctions d’ordonnateur secondaire pour les actions comptables.

• Réaliser des bilans d’activité et des analyses de performance.

• Identifier et mettre en œuvre des mesures correctives.

• Garantir le respect des réglementations, procédures internes et normes de sécurité.

• Superviser le bon fonctionnement du site.

III) Élaborer et mettre en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques de LADOM

• Comprendre les enjeux nationaux et les décliner localement.

• Élaborer une feuille de route opérationnelle pour l’UT.

• Assurer la cohérence des actions locales avec les orientations stratégiques.

• Rendre compte des avancées auprès du directeur réseau.

IV) Développement des partenariats locaux pour renforcer l’impact de LADOM sur le territoire

• Appréhender le contexte local (socio-économique, culturel, politique).

• Comprendre et aligner les actions avec la feuille de route de l’UT.

•Cartographier les acteurs clés: organismes de formation, bailleurs sociaux, France Travail, collectivités locales, entreprises, partenaires sociaux, etc.

• Réaliser une veille active sur les opportunités en alternance, emploi et stages.

• Conduire les négociations pour établir des partenariats (conventions, accords de collaboration).

• Assurer un suivi régulier des partenariats:

• mise en œuvre des actions, points d’étape, bilans.

• Proposer des ajustements pour maximiser l’impact des collaborations.

• Représenter LADOM lors d’événements locaux (forums, portes ouvertes, conférences).