Directeur / trice ACM
Référence : O077250528001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Grande-Paroisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DGS, le Directeur d'accueil de mineurs, périscolaire et extrascolaire participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Il a sous sa responsabilité un groupe de mineurs, dont il, elle assure la sécurité physique et morale. Il conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l'équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions :
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques
- Valider les projets individuels et le projet commun avec la DGS
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation sur des programmes d'activités diversifiés et de qualité
- Etre présent sur des temps d'animation
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale ...)
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Souder les membres des équipes et de les fédérer autour d'un projet commun et individuel
- Amener les équipes à atteindre les objectifs fixés par la Direction
- Animer les temps de réunions
- Assurer le suivi des stagiaires
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents services pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, agent de restauration, agents polyvalents, équipe d'animation)
- Monter et suivi du budget
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte rendu ....)
- Concevoir et gérer les plannings de l'équipe d'animation
- Gérer les inscriptions enfants via le logiciel Berger Levrault (Portail familles)
Conditions de travail :
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi + IFSE + CIA
- Horaires décalés - Annualisation 1607 heures
- Réunions occasionnelles en soirée
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 17ans) : SDJES
- Connaissance des droits de l'enfant et de la protection des mineurs
- Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
- Fédérateur de projets
- Organisation et méthodologie
- Autonomie, rigueur, disponibilité, adaptation, réactivité
- Sens de l'écoute, respect réciproque
- Favoriser la communication positive
- Permis B obligatoire
- Expérience significative en Direction d'accueil de loisirs et en management d'équipe
- Sens du service public
- Titulaire d'un BPJEPS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Emmanuel LEDOUX
MAIRIE
rue Grande
77130 LA GRANDE PAROISSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
