Directeur (-trice) de l'ATD Nièvre Ingénierie - NIEVRE INGENIERIE

Référence : O058240325000229

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : NEVERS Cedex
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Domaines d'activité :
Eau potable et assainissement / Voirie et aménagement / Urbanisme

Descriptif du poste :
- Piloter la mise en ½uvre de la politique définie par l'Assemblée Générale et le Conseil d'Administration
- Assurer le management de l'équipe (11 collaborateurs)

* Activités principales :

- Assister des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de projets
- Animer l'équipe de l'Agence
- Participer à la définition du projet global de l'Agence et le piloter
- Assurer la représentation de l'Agence
- Assurer la gestion administrative et financière
- Appuyer et conseiller les élus notamment au Conseil d'administration
- Animer et développer les réseaux des partenaires externes
- Assurer une veille réglementaire des différents domaines de compétences
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action
- Mettre en ½uvre, animer et piloter les projets, études et travaux

* Activités spécifiques :

- Promouvoir et valoriser l'ingénierie de l'Agence, développer et entretenir de bonnes relations publiques
- Accompagner les maîtres d'ouvrages publics dans une démarche d'ingénierie de projet
- Participer au réseau national des directeurs d'Agence Technique

Profil recherché

- Maîtriser les savoirs relatifs au fonctionnement de la collectivité (élus, services),
- Connaître les lois et règlements applicables dans les activités de la direction, en particulier les règles relatives aux marchés publics, en ressources humaines, finances publiques ainsi que les textes en matière environnementale et financière, les règles en matière de doctrine technique,
- Maîtriser la technicité liée aux infrastructures et à la mobilité,
- Etre force de proposition, savoir analyser et synthétiser,
- Savoir animer et conseiller son équipe, organiser les productions et garantir leur qualité, notamment les écrits, hiérarchiser les activités,
- Proposer un budget et en assurer le suivi,
- Savoir encadrer et évaluer une équipe,
- Maîtriser l'animation de réunions,
- Savoir évaluer des dispositifs, des actions, des résultats,
- Savoir déléguer,
- Etre autonome, prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte au Président,
- Savoir s'intégrer dans une équipe, s'adapter à tous types d'interlocuteurs,
- Savoir se positionner dans son environnement interne et externe, se faire reconnaître par les partenaires avec respect et diplomatie,
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Avoir l'esprit de synthèse dans les écrits et les présentations,
- Posséder le sens du contact, savoir négocier, imposer et faire adhérer.
Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir à plein temps.
Disponibilité, notamment pour des réunions en dehors des bureaux et des heures de service.
Permis B valide obligatoire.
Déplacements fréquents sur le terrain et l'ensemble du département.
Téléphone portable affecté.
Télétravail possible (1 journée par semaine) selon règlement intérieur
Véhicule partagé

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par courrier à:
    ATD Nièvre Ingénierie
    14 bis rue Jeanne d'Arc
    58000 NEVERS

    ou par mail:
    richard.doucet@nievre.fr / stephane.rogemont@nievre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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