DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DU PATRIMOINE BÂTI - CHELLES

Référence : O077231201303958

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chelles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Formation de niveau ingénieur - Permis B exigé
Expérience confirmée dans le domaine de l'ingénierie du bâtiment en lien avec les enjeux du développement durable, dans la conduite de projets transversaux et dans le management d'équipe

MISSIONS
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge du cadre de vie, le directeur / la directrice définit, impulse et anime la politique de gestion des équipements publics. Il / Elle participe à la promotion de cette politique, pilote sa mise en œuvre et en évalue les résultats. Dans un contexte financier contraint, il / elle optimise l'ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés et l'ancrage de la collectivité sur le territoire. Il / Elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.

Impulsion, pilotage et évaluation des projets en matière de gestion du patrimoine bâti * Suivi des chantiers de rénovations du parc immobilier de la Ville * Impulsion de la politique de développement durable et d'économie d'énergie sur le patrimoine bâti * Supervision des services : entretien ménager des bâtiments, ateliers municipaux, électricité, plombiers, maçonnerie, peinture, serruriers, maintenance préventive, sécurité, accessibilité et menuiserie * Préparation et participation aux commissions de sécurité concernant les ERP * Développement et animation du partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers * Animation et coordination des équipes de sa direction * Suivi des fluides et mise en place de l'optimisation des consommations sur les bâtiments de la Ville * Gestion du budget * Traitement des dossiers sensibles/complexes * Gestion des équipements rattachés à sa direction * Assurer une veille réglementaire et technique.

Profil recherché

PROFIL
Solides connaissances réglementaires et techniques en matière du bâtiment; notions de génie civil et de géothermie * Connaissance des règles de la maîtrise d'ouvrage publique * Connaissances réglementaires en matière de bâtiment public * Connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics * Formation à la démarche de coût global et de gestion écoresponsable du patrimoine * Connaissance du code du travail en matière d'hygiène et de sécurité * Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public * Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques * Connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publiques des secteurs techniques * Aptitude au leadership * Sens des relations publiques, qualités oratoires * Capacité à prioriser * Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif * Maîtrise de soi * Esprit de synthèse * Aptitude au dialogue et à l'écoute.

RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS - Participation Mutuelle

À propos de l'offre

  • Pour candidater :
    Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
    Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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