Directeur accueil de loisirs extra scolaire en cdd d'un an (h/f) - MAIRIE DE COLOMIERS

Référence : O031251113001331

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Colomiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR LE POLE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS ET ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
SERVICE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS
RECHERCHE UN.E DIRECTEUR.RICE ACCUEIL DE LOISIRS EXTRA SCOLAIRE
POUR UN CDD DE 1 AN RENOUVELABLE

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251113001331-directeur-accueil-loisirs-extra-scolaire-cdd-an?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.

Compétences attendues :
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être attendu :
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Théo ARMANI, Responsable du Service Education Loisirs Educatifs Elémentaires au 05.61.15.21.65.


    Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :

    Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
    Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
    Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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