Directeur accueil de loisirs (h/f) - Boissy-Saint-Léger

Référence : O094260129000804

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boissy-Saint-Léger
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

🌟 « Devenez un acteur clé du projet éducatif de Boissy Saint Léger et contribuez à construire des expériences enrichissantes pour les enfants. »

📝 Description du poste

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d’accueil de loisirs rattaché(e) à la Direction de l’éducation et loisirs.

📌 Vos missions principales

Pilotage éducatif et pédagogique
• Mettre en œuvre le projet éducatif de la Ville.
• Élaborer et présenter le projet pédagogique.
• Organiser et coordonner les activités en cohérence avec ce projet.
• Construire des journées types et des règles de fonctionnement adaptées aux besoins des enfants.
Animation & management
• Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation.
• Organiser les réunions (préparation, fonctionnement, évaluation).
• Favoriser la cohésion et la dynamique de l’équipe.
• Affecter les animateurs selon les besoins et les temps de vie quotidienne.
Relation aux familles & communication
• Organiser l’accueil et l’information des familles.
• Assurer un rôle d’écoute, de médiation et de transmission d’informations.
Sécurité & réglementation
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Mettre en place les protocoles essentiels (accueil, sorties, accidents…).
• Veiller à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements.
Gestion administrative et budgétaire
• Gérer les moyens humains, matériels et financiers de la structure.
• Rédiger les comptes rendus, bilans périodiques et bilan annuel.
• Superviser la gestion administrative des équipes et de l'équipement.
Partenariats & développement
• Développer des projets innovants et coconstruits avec les équipes.
• Participer à la définition des orientations éducatives de la collectivité.
• Renforcer le réseau partenarial local.

Profil recherché

👤 Profil recherché
• BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent permettant l’encadrement d’un accueil collectif de mineurs.
• Permis B souhaité.
• Capacité à travailler en équipe, fédérer et accompagner les animateurs.
• Qualités relationnelles solides : écoute, diplomatie, esprit de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Rigueur et capacité à structurer des projets pédagogiques.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
    94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
    recrutement@ville-boissy.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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