Directeur accueil périscolaire - MAIRIE PRUILLÉ LE CHÉTIF

Référence : O072250521000593

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pruillé-le-Chétif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Directeur(trice) accueil périscolaire

Organiser et superviser l'accueil des enfants y compris les temps périscolaires matin et soir et la pause méridienne.
Encadrer et animer l'équipe d'animation.
Définition des objectifs, coordination des actions, accompagnement et évaluation des pratiques professionnelles.
Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante pour construire des projets d'activités adaptés au public accueilli.
Elaborer des plannings d'animation et des supports pédagogiques nécessaires à la mise en ½uvre des activités.
Organiser et mettre à jour le classeur des enfants (dossier d'inscription, fiche sanitaire et autorisations diverses).
Gérer les présences et absences des enfants : enregistrement des pointages, suivi des effectifs.
Assurer l'accueil des familles, des enfants, les informer et organiser des temps de rencontres (portes ouvertes, réunions).
Participer à la gestion administrative : suivi des documents, commande de matériel et gestion des stocks.
Être force de proposition dans l'organisation du service, participer aux réunions de coordination avec les équipes et les élus.
Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité en lien avec l'accueil des enfants.
Appliquer la règlementation relative aux Projets d'Accueil Individualisé (PAI).
Consigner tout incident ou accident même bénin dans le registre d'infirmerie.
Répartir efficacement les animateurs dans les différents groupes en fonction des objectifs et des besoins.
Emettre des avis sur les besoins de recrutement d'animateurs, participer aux entretiens si nécessaire.

Profil recherché

Titulaire du BAFD BJEPS
Expérience souhaitée
Autonome et sens des responsabilités
Aptitude à la communication et capacité d'écoute
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Qualité managériale
Permis B

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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