Directeur ACM (Accueil collectif des Mineurs) - MAIRIE TONNAY CHARENTE
Référence : O017250429001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tonnay-Charente
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Écoles et Entretien :
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM et des garderies
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative.
Projet Educatif
- Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
-Sous le pilotage de la responsable du service :
Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations de parents d'élèves...)
ACM, garderies et temps méridien
- Réaliser le passage des garderies en ACM de +80 enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
-Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Gestion Humaines et matériels
- Manager une équipe d'animation
- Assurer l'activité administrative de la structure
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation
Profil recherché
- Diplôme obligatoire : BPJEPS ou équivalent
- Doté(e) des connaissances nécessaires en matière de réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous savez assurer un accueil de qualité, sécurisé et adapté à la demande des familles. Soucieux de la notion de service public, vous êtes en capacité de répondre aux exigences de respect des horaires d'ouverture et êtes garant de la sécurité des personnes sur le site.
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires en toute autonomie.
- Capacités d'encadrement et de gestion d'équipe.
- Compétences en gestion administrative et financière d'une structure d'accueil.
- Sens de l'écoute, de l'adaptation et du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (cv +lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire par courrier ou par mail :
ressources.humaines@tonnay-charente.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
