Directeur ACM (h/f) - Vacances animation loisirs Courbevoie
Référence : O092250601400977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, fondée sur l'inclusion, la bienveillance et la qualité des accompagnements.Vous ferez partie d'une équipe engagée, au service du développement personnel, social et éducatif des enfants, en assurant le pilotage d'un accueil collectif de mineurs (ACM) dynamique et structuré.
Vos principales missions seront :Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure, en lien avec les services de la ville, les familles et les partenaires éducatifsEncadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation (réunions, plannings, évaluations, régulation) ainsi que le directeur adjointÉlaborer et piloter le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT)Superviser la mise en oeuvre des projets d'animation, en veillant à leur qualité et à leur pertinence éducativeAssurer la gestion logistique de l'accueil (repas, matériel, transports, inscriptions), et veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation ACMSuivre les projets d'accueil individualisé et garantir une prise en charge adaptée des enfants à besoins spécifiquesDévelopper une communication fluide et constructive avec les familles, les équipes éducatives, les services municipaux et les partenaires extérieursOrganiser des temps d'échange avec les familles (réunions de présentation, bilans, portes ouvertes) et représenter l'ACM dans les événements du territoire Identifier les besoins en formation de l'équipe et proposer des temps d'accompagnement et de professionnalisation adaptésConditions particulières :Activités en extérieur et déplacementsHoraires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du servicePrise de congés prioritairement en période de vacances scolaires
Profil recherché
Compétences techniques :Maîtrise du management d'équipe (animation, coordination, évaluation, gestion de conflits).Bonne connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs), des procédures de sécurité et de la protection de l'enfance.Capacité à construire un projet pédagogique structurant, en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.Aisance dans la gestion administrative et logistique d'une structure (plannings, repas, transport, matériel, inscriptions).Bonnes compétences en communication écrite et orale, tant en interne qu'avec les familles et les partenaires.Capacité à accompagner la montée en compétences des équipes (formation, tutorat, observation).Maîtrise des outils bureautiques et informatiques pour le suivi et la coordination.Qualités personnelles :Sens de l'écoute, posture bienveillante et assertive.Capacité à fédérer une équipe, à donner du sens et à impulser une dynamique collective.Organisation, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions.Esprit d'équipe, sens du service public et goût du travail en transversalité.Discrétion, professionnalisme et respect du cadre réglementaire.Qualifications attendues :BAFD ou BPJEPS requis, ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.Une expérience confirmée dans la direction ou la direction adjointe d'un accueil périscolaire ou extrascolaire est vivement souhaitée.Toute compétence ou expérience dans la coordination de projets éducatifs ou dans l'accompagnement d'enfants à besoins spécifiques constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
