Directeur adjoint - CCAS/EHPAD Résidence "Les Rocs"
Référence : O079260107001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Peyratte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du CCAS et en co-direction, le Directeur adjoint participe à la gouvernance et au pilotage stratégique de l’établissement. À ce titre, il contribue notamment à :
Pilotage institutionnel et qualité
- Coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation HAS
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des recommandations en vigueur
- Management des soins et des équipes
- Participer au management des équipes soignantes en lien étroit avec l’encadrement de santé (IDE)
- Contribuer à l’organisation des soins et à l’optimisation des parcours des résidents
- Favoriser une dynamique managériale collaborative et transversale
- Gestion et fonctionnement de l’établissement
- Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
- Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement.
Sous l’autorité du CCAS, le Directeur adjoint a pour missions de :
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement
Coordonner et accompagner la préparation, la réalisation et le suivi de l’évaluation HAS
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Participer au management des soins en lien avec l’encadrement soignant
Contribuer à l’organisation, à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux résidents
Assurer l’encadrement et l’animation des équipes, dans une logique de management collaboratif et bienveillant
Veiller au respect des obligations réglementaires et des recommandations en vigueur dans le secteur médico-social
Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
Contribuer à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement
Profil recherché
Master 2 management des établissements sanitaires et médico-sociaux, santé publique ou équivalent
Expérience souhaitée en EHPAD ou dans le secteur médico-social
Connaissance des référentiels HAS et des enjeux liés à la qualité et à la sécurité des soins
Compétences managériales, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de décision
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
À propos de l'offre
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Statut : agent contractuel
Motif du recrutement : accroissement temporaire d’activité
Rémunération : Selon réglementation en vigueur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
