Directeur adjoint - CIAS SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
Référence : O022251114001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trégueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale assure un service public essentiel d’accompagnement adapté aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et/ou dépendantes.
Le CIAS déploie ses interventions sur les 32 communes de l’agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l’année
- une aide à l’accès aux droits
En quelques chiffres, le CIAS c’est : plus de 450 agents, plus de 2000 interventions par jour, 7 jours sur 7.
Dans ce contexte dynamique, le CIAS recherche son futur Directeur Adjoint H/F, véritable pilier de l’établissement.
Au sein de l’équipe de Direction, vous assisterez la Directrice du CIAS dans la gestion du fonctionnement général de l’établissement.
Vous contribuerez activement au pilotage de l’établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels du CIAS.
Sous l’autorité de la Directrice du CIAS, vos missions principales s’articuleront autour de cinq axes majeurs :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251114001122-directeur-adjoint?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, et vous justifiez d’une expérience similaire et solide d’au moins 3 ans dans une fonction managériale de direction adjointe.
Vos compétences et votre expérience en ressources humaines constituent un véritable atout pour accompagner les équipes et contribuer sereinement au pilotage de la structure.
Vous portez une attention particulière aux Services de Maintien à Domicile et aux enjeux du secteur médico-social.
Vous êtes doté.e d’un solide bagage réglementaire et aguerri.e au management d’équipes.
Vous aimez interagir et vous rendre disponible.
Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront d’être force de proposition.
Vos atouts :
- Une excellente capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe,
- Une capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress ainsi qu’une capacité à négocier,
- Votre force de propositions et d’initiatives,
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
- Votre capacité à accompagner le développement des compétences
- Votre aisance dans la gestion de situations sensibles
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Temps complet
- Prise de poste en Février 2026
- Astreinte sur un roulement à 5 cadres (soit une astreinte téléphonique toutes les 5 semaines)
Avantages :
- 22 jours de RTT (semaine de 39h)
- CNAS
- Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants
- Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée
- Régime indemnitaire afférent
- Télétravail possible (forfait annuel)
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert aux cadres d’emplois des Attachés Territoriaux par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les. Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Le jury aura lieu la semaine du 19 janvier 2026.
Renseignements :
L’équipe recrutement se tient à votre disposition à recrutement.cias@sbaa.fr pour toute question complémentaire
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Astreinte par roulement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
