Directeur adjoint - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A241119001584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE
Le directeur adjoint assure la gestion administrative et financière de la direction, participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la direction des moyens transverses. Il se doit également d'assurer l'intérim de la directrice.
Vos activités principales
* Piloter la gestion administrative, réglementaire et financière de la direction
* Optimiser la conduite des projets et des activités de la direction
* Participer au pilotage et à l'animation la direction
* Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes
* Optimiser et rationaliser les coûts et l'organisation des prestations rendues
* Obtenir le meilleur résultat avec les ressources à disposition
* Elaborer et mettre en ½uvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d'intervention
* Proposer des orientations et définir des indicateurs d'évaluation
* Produire les bilans d'activité de la direction
* Contrôler et améliorer la qualité des services rendus
Vos activités occasionnelles
* Assurer le suivi financier de la Direction
* Assurer l'interface communication avec les entreprises sur la situation des commandes et le traitement des factures
* Préparer le budget primitif
* Contrôler la conception, la passation et l'exécution des marchés publics confiés à la direction des moyens transverses
* Participer et contrôler l'organisation et la mise en ½uvre des process nécessaire à la gestion physique et comptable de l'inventaire de la collectivité de la M57.
Profil recherché
Savoirs :
* Environnement territorial
* Organisation et services de la collectivité Instances, processus et circuits de décision
* Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.)
* Finances publiques,
* Marchés publics et achats
* Statut de la fonction publique territoriale
* Techniques de management
* Principes du management opérationnel
* Méthodologie et outils du management par objectif Techniques de négociation
* Méthode et ingénierie de projet
* Dialogue social
Savoir-faire :
* Elaborer une stratégie,
* Analyser un besoin
* Conseiller
* Manager une équipe
* Programmer, planifier et coordonner les activités
* Savoir déléguer, contrôler et évaluer
* Gérer un conflit
* Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) Travailler et animer en/un réseau
* Animer une réunion
* Élaborer et gérer un budget
* Conduire et gérer un projet
* Communiquer en interne et en externe
* Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
* Rédiger un cahier des charges
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Outils bureautiques et environnement Web
* Se former aux logiciels métiers
Savoir être :
* Facilitateur
* Leadership
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Rigueur
* Organisation
* Disponibilité
* Réactivité
* Sens des responsabilités
* Sens relationnel
* Esprit d'équipe
* Force de proposition
* Diplomatie
* Discrétion
* Adaptabilité et flexibilité
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des ressources humaines
