Directeur adjoint - DSSP - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251127001553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint placé sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
• L’autonomie : personnes âgées et personnes adultes handicapées,
• L’insertion : allocation RSA et politiques d'insertion déployées par la collectivité,
• L’aide sociale à l'enfance et à la famille
Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité et à ce titre, conduirez les projets avec les acteurs et les partenaires dans votre domaine d'intervention.
Activités principales
Assurer l'encadrement des services de son pôle, animer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement en étant force de proposition
Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
Elaborer le document d'orientation budgétaire dans son périmètre de responsabilité, contribuer à la construction du budget primitif
Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs
Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant de son domaine
Veiller à l'évaluation des politiques publiques conduites dans son secteur, suivre l'exécution des différents schémas (autonomie, enfance...), s'assurer de la qualité du service rendu aux usagers
Activités secondaires
• Directeur du GIP Insertion
Profil recherché
Compétences et profil
• Bac + 4 minimum, formation juridique
• Capacités managériales avérées
• Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes :
Souplesse horaire requise en fonction des nécessités de service
Gestion de dossiers urgents en lien avec le DGA, le DGS ou le Président du Conseil départemental
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
