Directeur adjoint de la petite enfance (h/f) - Courbevoie
Référence : O092250402000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d'enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.
La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l'individualité au sein de la collectivité et l'accueil d'enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l'environnement.
Vous contribuerez à la qualité du service public rendu aux familles accueillies, à l'accueil du jeune enfant et à sa famille en cohérence avec le projet d'établissement et la politique de la ville.
Vous managerez et animerez l'équipe administrative en vue de développer une cohésion du service administratif : accueil des familles, gestion des contrats, comptabilité, suivi des travaux et des marchés de services et de fournitures.
Vous seconderez la directrice en sa qualité d'adjoint et assurerez la continuité de direction en son absence.
Vous assurerez la coordination administrative, financière et juridique notamment dans le domaine des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la direction de la petite enfance, en lien avec la direction des affaires juridiques.
Vous coordonnerez la gestion des ressources humaines pour l'ensemble de la direction.
Vous conseillerez et accompagnerez les responsables d'E.A.J.E. (Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants) dans leur gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, des absences, des besoins de remplacements, évolution de carrière et de rémunération, formations professionnelles).
Vous mettrez en ½uvre et piloterez les outils de prévision et de suivi budgétaire.
Vous participerez à la mise en ½uvre et au suivi du projet de service de la petite enfance.
Vous assurerez une veille juridique : règlementation relative au fonctionnement des E.A.J.E., directives de la CAF et de la PMI, tout en étant force de proposition auprès de la directrice.
Vous contribuerez à la mise en ½uvre d'outils de communication dans le cadre de la promotion des établissements de la petite enfance.
Vous optimiserez les moyens financiers et humains mis à la disposition des structures, en les harmonisant.
Vous serez amené à recevoir et informer les familles, lorsque les circonstances le demandent.
Le télétravail est possible sur ce poste.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure dans les métiers des ressources humaines et finances, vous détenez une expérience significative de plusieurs années dans ces fonctions.
Vous avez une capacité d'analyse notamment en matière d'évolution de l'environnement et de votre secteur.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
Vous avez de solides connaissances juridiques, budgétaires, administratives des collectivités territoriales ; mais aussi des réseaux et des institutions partenaires de la petite enfance.
Vous possédez une capacité éprouvée à porter et à piloter des projets complexes rassemblant de nombreux partenaires.
Vous avez une aptitude à encadrer, coordonner et mobiliser plusieurs équipes travaillant en multi-sites, de manière autonome, dans le respect des échéances politiques et administratives.
Votre sens de l'organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
