DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DE POLE - H/F

Missions : Rattaché(e) au directeur de pôle, le directeur adjoint de pôle participe à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec le directeur et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

A ce titre vous :

Définissez et conduisez les projets d’unités :
·         Participer activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction Territoriale. Vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre de la cohésion du territoire.
·         Savoir travailler en Intelligence Collective.
·         Piloter la mise en œuvre et l’actualisation des projets d’unités en cohérence avec la stratégie du territoire, les politiques médico-sociales du territoire et/ou la réglementation qualité/HAS, la transformation de l’offre.

Assurez la gestion des ressources humaines et l’animation des équipes :
·         Animer, soutenir l’équipe placée sous votre responsabilité directe.
·         Mettre en place une organisation de travail qui s’inscrit dans une démarche de transition managériale.
·         Savoir mener un dialogue social de proximité et dialoguer avec les représentants du personnel.
·         Travailler en co-construction avec l’ensemble des collaborateurs.
·         Conduire et accompagner la transformation de l’offre auprès des équipes.
·         Réaliser le DUERP de l’établissement.
·         Utiliser la GEPP (ex-GPEC) comme accompagnement des professionnels en optimisation des moyens.

Assurez la gestion budgétaire de l’unité :
·         Exécuter et ordonnancer le budget de l’unité (alloué pour l’exploitation), sous le contrôle du Responsable Financier Territorial.
·         Garantir l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM.

Pilotez et supervisez l’offre médico-sociale :
·         Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé.
·         Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
·         Être dans une dynamique permettant l’autodétermination des enfants accompagnés et s’en donner les moyens.

Assurez la sécurité des biens et des personnes :
·         Assurer la tenue des registres de sécurité.
·         Garantir la réalisation de la maintenance obligatoire des matériels.
·         Participer aux Commissions Sécurité et veiller à la levée des réserves, le cas échéant.
·         Veiller à la qualité des locaux pour le confort de vie des personnes accompagnées.

Développez et animez des partenariats :
·         Assurer la représentation de l’unité auprès des partenaires, pour son champ d’activité.
·         Initier et entretenir des partenariats en cours et nouveaux