Directeur adjoint (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092251231000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de l’Innovation, du Numérique et des Systèmes d’Information, le directeur adjoint pilote et met en œuvre la feuille de route de transformation numérique, organise les projets et s’assure de leur bon avancement. Il participe activement à la modernisation de l’action publique locale, en mobilisant les outils numériques au service des politiques publiques, de l’efficience des services et de la relation usager. Il s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au SI. Il garantit l’alignement du système d’information sur les besoins métier et les politiques publiques.
Il est responsable du Service Transformation numérique et encadre les chefs de projets.
Il supplée le directeur en cas d’indisponibilité. Il peut représenter la direction auprès des directions, des élus ou des partenaires dans les instances de pilotage stratégique ou les comités de projets. Il est en relation avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité dans le domaine de l’échange et de la capitalisation de l’information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251231000518-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Diplôme d’ingénieur
Savoirs :
- Connaître les systèmes d’information orientés métier et expérience utilisateur
- Connaitre les principes de l’urbanisation des systèmes d’information et de l’architecture d’entreprise
- Connaître les outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision
- Avoir une culture générale de l’environnement territorial, des marchés publics, de la comptabilité publique
- Connaitre les systèmes d’information, des architectures fonctionnelles, cloud / SaaS
- Connaitre les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Maitriser le management par projets et objectifs, le pilotage de projet et portefeuille de projets
- Connaître la structure d'un schéma directeur des SI ; de l'aménagement numérique ; de l'informatisation des écoles,
- Connaitre le marché des logiciels et de la sous-traitance
- Connaître les référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
- Connaitre les principes et modes d'animation du management public territorial
- Maitriser les méthodes et outils de la planification
- Connaitre les normes et procédures de sécurité
2. Savoirs faire :
- Accompagner le changement et la montée en maturité numérique des directions métiers
- Piloter des projets d’innovation ou d’expérimentation (proof of concept)
- Manager une équipe pluridisciplinaire, fixer des objectifs et veiller au suivi d’activités (évaluation, délégation, suivi, reporting…)
- Concevoir l’architecture, les fonctionnalités des SI et les conditions de maintenances
- Suivre et analyser les évolutions techniques et réglementaires des politiques publiques en matière de systèmes d’informations
- Décliner des orientations dans des projets de service
- Préparer et suivre un budget
- Arbitrer et orienter
3. Qualités relationnelles exigées :
- Etre capable de fédérer et animer une équipe, faire preuve de leadership
- Etre capable d’innover, de proposer, et d’initier des transformations
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Animer des réunions, à présenter des enjeux complexes de manière claire et pédagogique
- Avoir le sens du service public, une aisance relationnelle et diplomatique
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de disponibilité et d’autonomie
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
