Directeur adjoint à la MDA - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064250317000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) participe à l'élaboration de la politique départementale à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et est chargée de sa mise en ½uvre, en lien avec les Services Départementaux de Solidarité et d'Insertion (SDSEI).
Placée sous l'autorité de la Direction générale adjointe des Solidarités humaines (DGASH), l'organisation de la MDA repose d'une part, sur les équipes du GIP de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et d'autre part, sur les équipes du Département (Direction de l'Autonomie et Services Départementaux de Solidarités et d'Insertion). Dans ce cadre, l'adjoint au directeur de la MDA (à ce titre directeur du GIP) est chargé d'apporter un appui au fonctionnement et à la mise en ½uvre des missions de la
MDPH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250317000319-directeur-adjoint-mda?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis ou expérience :
-Expertise dans le champ des politiques sociales en général et de l'autonomie en particulier, maitrise du cadre législatif et réglementaire afférent et connaissance confirmée des enjeux du secteur d'activité.
- Expérience significative en management.
Compétences techniques :
-Avoir la capacité à porter et transmettre la politique institutionnelle vis à vis des professionnels et partenaires. Tenir des positions institutionnelles.
-Représenter la MDA auprès des instances publiques et privées.
-Connaître les principes de pilotage de projets d'organisation.
-Savoir encadrer, organiser et gérer le travail en équipe et en réseau.
-Savoir déléguer
-Savoir prendre des décisions dans l'urgence.
-Savoir animer et conduire des réunions de travail et réunions publiques.
-Savoir travailler en transversalité avec les services du Département et avec les partenaires externes.
-Savoir rendre compte à la chaine hiérarchique.
-Être force de proposition.
Compétences relationnelles :
-Bâtir une relation de confiance avec les Elus, les services et les autres partenaires.
-Avoir des qualités d'écoute, de dialogue et de négociation.
-Avoir le sens du partenariat.
-Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
-Faire preuve de réactivité, disponibilité, méthode et rigueur.
-Savoir être autonome dans l'organisation de son travail.
-Adhérer au projet et incarner la MDA.
-Faire preuve de loyauté.
-Faire preuve de pédagogie et favoriser des repères pour les équipes.
-Soutenir et encadrer les équipes.
-Se former en continu.
-Rendre compte, évaluer, corriger.
À propos de l'offre
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Poste ouvert à la MDPH.
Contact pour renseignements :
M. DEBONO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Responsable de service médical*
