Directeur adjoint-Accompagnant en santé - Crèche Andersen F/H
Référence : APHP_UPS-9916
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Paul Brousse
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Travailler en étroite collaboration et en co-responsabilité avec la directrice sous la responsabilité du coordinateur des crèches
- Définir un projet pédagogique de crèche ; en assurer l'application et le respect
- Tenir compte de la spécificité de la crèche hospitalière au niveau de l'accueil
- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants et si nécessaire une orientation médicale avec l’accord des parents
- Assurer et favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées
- Encadrer, informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger
- Assurer la gestion des moyens humains et financiers
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
- Mettre en œuvre l'organisation du service, être force de propositions pour améliorer l’organisation
- Organise et contrôle l'activité de la crèche
- Réalisation des statistiques et analyse de l’activité
Missions spécifiques de l’accompagnant en santé :
- Participer à l’encadrement des enfants accueillis
- Accompagner les autres professionnels de la structure en matière de santé et de prévention
- Accompagner et suivre l’application des protocoles par les professionnels
- Relayer les préconisations du RSAI auprès des professionnels
Profil recherché
Pré-requis :
Diplôme d'Infirmier puériculteur
Savoir-faire requis :
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Garantir le secret professionnel
Connaissances associés :
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE (Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants)
À propos de l'offre
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
