DIRECTEUR ADJOINT ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, INSERTION ET EMPLOI (h/f)
Référence : O007251117000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Solidarités, la direction accompagnement social insertion et emploi est en charge de mener en étroite
collaboration avec les Directions territoriales d'action sociale, la politique d'action sociale et de logement du Département et la
mise en oeuvre de dispositifs d'insertion professionnelle avec un objectif affirmé d'accompagner les bénéficiaires vers le retour
à l'emploi.
Le Directeur adjoint participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la
DASIE : management et organisation, ressources et budget, partenariats institutionnels,
relations avec les prestataires et acteurs territoriaux, relations avec les Elus.
Il porte et anime les projets de son périmètre d’intervention en lien avec les partenaires de
l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi.
Il assure en outre la fonction de responsable du service SASOL dont les missions sont :
conception, animation et mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de
l’action sociale de polyvalence, de la gestion et du versement de l’allocation RSA et du
logement.
Profil recherché
Savoir
- Connaissance du champ social et du travail social de polyvalence - Connaissance de la règlementation en matière d’insertion professionnelle notamment le RSA - Connaissance de la règlementation en matière de logement et d’habitat - Culture territoriale - Connaissance du fonctionnement d’un Conseil départemental
Savoir-faire
- Capacité à la gestion administrative, comptable et financière - Aptitude au management - Capacités rédactionnelles - Esprit d’analyse te de synthèse - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Capacités à accompagner les équipes dans le changement - Capacité d’animation et de médiation
Savoir-être professionnel
- Capacité d’adaptation, diplomatie - Rigueur administrative - Initiative, autonomie - Sens des responsabilités et de la communication, sens du relationnel - Réactivité - Résistance au stress - Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe - Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles- Savoir rendre compte de son activité
À propos de l'offre
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merci d'envoyer CV et LM avant le 19 décembre 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
