Directeur adjoint accueil de loisirs et périscolaire (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094251001407747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251001407747-directeur-adjoint-accueil-loisirs-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
· Savoirs
o BPJEPS 'Loisirs tous publics' ou BAFD exigé
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ACM
o Bonne compréhension des besoins et du développement de l'enfant
o Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques
· Savoir-faire
o Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
o Compétence en management de proximité
o Solides compétences rédactionnelles (bilans, projets, évaluations...)
o Capacité à organiser, planifier et à rendre compte de son activité
· Savoir-être
o Esprit d'équipe et leadership bienveillant
o Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
o Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
o Discrétion, assiduité, ponctualité et sens du service public
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
· Possibilité d'assurer des remplacements au sein d'autres structures selon les besoins du service qui évoluent en fonction des absences du personnel ou du nombre d'usagers
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et vous travaillerez dans des locaux partagés avec les directions scolaires et en collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
