Directeur adjoint accueil de loisirs et périscolaire (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250627001792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques & ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs (8 directeurs/directrices d'accueil de loisirs, assistés de 7 adjoints/adjointes) qui regroupent environ 100 animateurs. Les enfants sont accueillis sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusqu'à 18h30, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances.
Placé sous la responsabilité du directeur de centre, le directeur adjoint codirige les activités pédagogiques au sein de son établissement conformément au projet éducatif territorial. Il est amené à effectuer des remplacements de direction sur d'autres établissements. En collaboration avec le directeur, le directeur adjoint participe à la définition des missions et activités de l'équipe. En présence du directeur, sa mission principale concerne l'encadrement des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250627001792-directeur-adjoint-accueil-loisirs-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences requises :
* Savoirs :
o Être titulaire du BPJEPS « loisirs tous publics » ou en cours BAFD
o Connaissances des consignes et règles d'hygiène et de sécurité
o Bonnes connaissances des repères concernant le développement psychomoteur des enfants d'âge maternel ou primaire
o Bonnes connaissances des techniques d'animation
* Savoirs faire :
o Capacité à concevoir et encadrer des actions pédagogiques
o Aptitude à encadrer et animer une équipe
o Développement d'une méthodologie de projet
o Compétences rédactionnelles solides pour la production de documents clairs, de projets structurés, de bilans et d'évaluations
o Capacité à rendre compte de son activité à sa ligne hiérarchique
* Savoirs être :
o Qualités relationnelles, notamment dans la gestion des conflits
o Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles
o Sens du service public
o Sens de l'organisation et des responsabilités
o Assiduité et ponctualité
o Esprit d'équipe
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
* Temps de travail annualisé dans la limite de 38h hebdomadaire avec 18 jours de RTT
* Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
* Possibilité d'assurer des remplacements au sein d'autres structures selon les besoins du service qui évoluent en fonction des absences du personnel ou du nombre d'usagers
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21¤/mois pour la mutuelle ; 24¤/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Lieu d'exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et vous travaillerez dans des locaux partagés avec les directions scolaires et en collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
