Directeur Adjoint accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076241127001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable jeunesse du service Education, vous assurerez le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le (la) directeur(rice) péri et extrascolaire
- Participe à la rédaction des projets pédagogiques,
- Concevoir des projets d'animations et les pilote avec le (la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire en lien avec le responsable jeunesse,
- Encadre une équipe d'animation, en lien avec sa hiérarchie
- Assure le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le(la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire,
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et financière de l'accueil de loisirs
Conditions d'exercice
- Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacements fréquents sur le territoire
Profil recherché
- Titulaire d'un BAFD ou équivalence
- Expérience souhaitée en encadrement, animation et gestion de groupes,
Compétences techniques
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCS
- Connaissances des consignes de sécurité et d'hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d'animation et d'encadrement,
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
- Capacité à mettre en ½uvre des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Capacité de gestion administrative et financière,
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Progiciel Civil net enfance),
- Être organisé,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur
- Être force de proposition
Compétences relationnelles
- Sens de l'écoute,
- Patience et diplomatie,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2025
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
