Directeur adjoint accueil périscolaire (h/f) - MAIRIE DE MASSONGY
Référence : O074250818000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Massongy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Sous l'autorité et en étroite collaboration avec le responsable de service, diriger et organiser l'Accueil périscolaire afin d'offrir un accueil adapté et à forte valeur pédagogique aux enfants fréquentant la structure, ceci en partenariat avec les familles, l'école, les services municipaux et associations locales.
- Encadrer et animer les enfants sur les temps de restauration scolaire et les temps d'accueil extrascolaire. Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation de qualité et de démarches pédagogiques en accord avec les projets de la structure et de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250818000711-directeur-adjoint-accueil-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire)
- BAFD ou formation équivalente validée ou en cours,
- Capacité de communication,
- Faculté d'adaptation,
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics,
- Impulser et animer la dynamique du groupe,
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)
- Aptitude à travailler en équipe,
- Ecoute, empathie et bonne communication,
- Initiative et créativité,
- Capacité d'organisation.
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
À propos de l'offre
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Traitement indiciaire + RIFSEEP +CNAS+ticket restaurant + participation mutuelle et maintien de salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
