Directeur adjoint administratif et financier
Référence : 2025-1940307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre National de la Musique (CNM)
Centre National de la Musique (CNM) - Localisation : Centre National de la Musique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert en CDI de droit privé ou à des agents titulaires de catégorie A / A+ par détachement sur contrat.
Catégorie statutaire: Catégorie A / A+ / Attaché d'administration / Attaché principal
Le CNM recherche aujourd’hui son directeur adjoint administratif et financier.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Secrétaire général et membre du CODIR, le Directeur adjoint administratif et financier a pour mission principale d’encadrer les équipes et de superviser l’ensemble des missions du pôle « administratif et financier ».
Le titulaire du poste supervise, en lien avec le Secrétaire général, toutes les autres directions concernées du CNM et l’Agence comptable placée auprès de l’établissement, l’ensemble des activités d’élaboration, négociation et de gestion administrative, budgétaire, de contrôle de gestion et de contrôle interne, de comptabilité ordonnateur et de marchés publics pour un budget prévu de 137,6 M€ en 2025.
Le Directeur adjoint administratif et financier assure les échanges avec les tutelles de l’établissement (ministère de la Culture, ministère du budget) et coordonne au sein de l’établissement les réponses à leurs différentes sollicitations.
De même, il participe à l'élaboration des grandes orientations stratégiques de l'établissement, en particulier du contrat pluriannuel d'objectifs et de performance (COP), élabore des documents destinés aux instances de gouvernance de l’établissement (conseil professionnel et conseil d’administration) et présente à leurs membres les dossiers sous sa responsabilité.
Pour candidater sur la plateforme employeur : https://recruitcrm.io/apply/17428311326630024031waW
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
Vous maîtrisez les enjeux de pilotage stratégique et de gestion administrative, budgétaire et financière et la réglementation applicable à un EPIC. Vous maitrisez les règles d'exécution administrative et de gestion budgétaire et comptable public (GBCP), d’élaboration et de suivi budgétaire (LOLF), de finance d’entreprise et disposez de compétences juridiques solides en droit public et privé utiles aux activités d’un EPIC.
Compétences techniques
Vous connaissez les outils de type ERP (Elap, SAP, Sage X3).
Savoir-faire
Vous disposez d’une expérience et d’une aisance rédactionnelle (notes et présentations stratégiques) et dans l’expression orale en public, pour emporter la conviction de vos interlocuteurs.
Savoir-être
Force de propositions concrètes, vous savez manager une équipe, composée de responsables de services et de chargés de missions, et êtes réactif pour proposer et mettre en œuvre des solutions opérationnelles et faire preuve d’un sens stratégique dans un environnement de politique publique.
Profil du candidat recherché (le cas échéant) : De niveau Master 2 en finances et/ou en administration publique et doté d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste comparable.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), opérateur de l’Etat rattaché au ministère de la Culture, dont la mission est de soutenir le développement des activités des professionnels de la filière de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international.
Descriptif du service
Parmi les cinq directions du CNM, le Secrétariat général se compose de trois pôles : le pôle « ressources humaines », le pôle « fiscalité » et enfin le pôle « administratif et financier ».
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Poste télétravaillable : 2 jours par semaine
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste ouvert en CDI de droit privé ou à des agents titulaires de catégorie A / A+ par détachement sur contrat.
Environnement professionnel :
Open space au sein de locaux récents -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
