Directeur Adjoint aux Ressources Humaines et aux Affaires Médicales (H/F) H/F
Référence : 2024-1475655
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Saint-Flour
Centre Hospîtalier de Saint-Flour - Localisation : Centre Hospitalier de Saint-Flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 45 000 brut/an € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (H/F) a en charge la gestion administrative de l'ensemble du personnel non médical et du personnel médical du Centre Hospitalier de Saint-Flour qu'il effectue dans le respect de la règlementation, du projet d'établissement et du projet médical. Il impulse, anime, coordonne et contrôle les missions réalisées par son équipe sur les volets recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, paie, formation des PNM et PM.
Détail des missions dans la fiche de poste disponible sur demande.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire en établissement de santé avec fonctions managériales ;
Très bonne connaissance des statuts de la FPH, des personnels médicaux et non médicaux ;
Capacité à s'adapter au nombreuses actualités règlementaires
Maitrise des outils bureautiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Expérience sur un poste similaire en établissement de santé
Très bonne connaissance des statuts de la FPH et des personnels médicaux
Maitrise de la mise en oeuvre des processus centraux de la gestion des RH
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office), intranet et logiciels métiers (logiciel de paie, BO, Chronos...)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour dispose d'une capacité de 344 lits et place. Il fait parti du GHT Cantal qui regroupe le CH d'Aurillac, établissement pivot, le CH de Condat, le CH de Murat, le CH de Chaudes-Aigues et le CH de Mauriac. Le CH de Saint-Flour assure une mission de soins de proximité sur son territoire en liaison avec divers acteurs du territoire et dans une logique de réseau de soins. Il est idéalement situé aux portes de l'A75, et est également à 1h de Clermont-Ferrand, de son CHU ainsi que de son aéroport, à 2h30 de Lyon et de Montpellier.
Le CH de Saint-Flour comprend des activités MCO avec un bloc opératoire, un bloc obstétrical, une stérilisation, une unité de soins continus, un service SAU/SMUR, un plateau d'imagerie médicale, une pharmacie à usage intérieur, un dépôt de sang, deux services de chirurgie, une maternité de niveau 1, des services de médecine polyvalente, gériatrique et à orientation gastro-entérologie, un service médico-chirurgical ambulatoire, une unité de psychiatrie, un HAD, des consultations avancées, un SSIAD ainsi qu'une offre médico-sociale : EHPAD/USLD, ESA/PASA.
Il est également constitué d'un IFAS.
Descriptif du service
Le Service des Ressources Humaines et des Affaires Médicales est constitué de 5 agents administratifs chargés de la carrière des agents, de la paie, de la GTT et de la formation.
Une adjointe des cadres est en charge des affaires médicales.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines