Directeur adjoint chargé de la programmation culturelle (F/H) - NANCY
Référence : O054251013001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au c½ur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Sous l'autorité de la directrice, le ou la responsable de la programmation culturelle conçoit et met en ½uvre la politique de programmation des Bibliothèques de Nancy, dans une perspective de valorisation des collections et de promotion de l'accès aux savoirs et aux arts. Il ou elle impulse et développe les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire afin de favoriser l'inclusion et la diversification des publics. En veille permanente sur la création culturelle et artistique, il ou elle identifie, sélectionne et mobilise les intervenants et artistes en cohérence avec les orientations du réseau. Le ou la responsable définit le calendrier des animations, coordonne sa mise en ½uvre au sein des établissements, assure le suivi budgétaire et administratif des actions, prépare les dossiers de subvention et contribue à la communication des programmes en lien avec la responsable de la communication.
En tant que membre de l'équipe de direction, il ou elle participe à l'élaboration de la stratégie générale des Bibliothèques, à l'intérim de direction et à la représentation institutionnelle. Manager de proximité, il ou elle encadre et coordonne l'équipe des programmateurs, planifie et répartit les activités, évalue les agents et identifie les besoins de formation, dans une logique de cohérence et de qualité du service public.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine culturel, le ou la candidat·e justifie d'une expérience confirmée dans la conception et la mise en ½uvre d'une politique culturelle, ainsi que dans l'encadrement d'équipe. Il ou elle maîtrise les enjeux de la lecture publique et connaît le cadre réglementaire, budgétaire et juridique applicable aux équipements culturels. Une bonne connaissance du territoire et de ses ressources culturelles est attendue, de même qu'une excellente culture générale, notamment dans le domaine du livre.
Doté·e de réelles capacités d'adaptation, d'organisation et de diplomatie, le ou la candidat·e sait travailler en partenariat et en réseau. Créatif·ve et force de proposition, il ou elle conduit les projets avec rigueur et sens du service public. La disponibilité en soirée et le week-end lors des événements programmés est requise.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d'intégration et suivant le règlement interne de l'Etablissement
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire »
* Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
* Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6¤ dont 3.50¤ à la charge de l'employeur)
* Animations proposées sur la pause méridienne
* Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75¤ mensuel OU Forfait mobilité durable
* Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-74 et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/246/
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
