Directeur adjoint conseil en organisation et gestion F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029260206000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260206000611-directeur-adjoint-conseil-organisation-gestion-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation niveau master 2 (IEP, école de commerce, université, ...), vous disposez d'une expérience professionnelle préalable de consultant senior (cabinet ou conseil interne, secteur public ou privé) ou de chef de projet de transformation.
Curieux et doté d'une forte sensibilité à l'intérêt général, vous appréciez la posture professionnelle de conseil et d'accompagnement et le travail en équipe dans une logique de partage de compétences. Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et êtes à l'aise pour l'animation de temps de travails collectifs.
Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie avec les porteurs de projet dont vous accompagnez le travail, ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes aux projets, sans que cela ne vous empêche de réinterroger et clarifier ce qui vous semble devoir l'être. Vous êtes en capacité de détecter et anticiper les facteurs de risque d'un projet et de formuler des propositions afin d'y faire face.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Kevin MELLOU, directeur conseil en organisation et gestion, 02 98 33 56 82
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/05/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
