Directeur Adjoint/ Contrat art. L 332-8,2° - CSJC

Référence : O02A250901405105

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Ajaccio
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Directeur(trice) Adjoint (e)

Famille d'emploi : Direction
Catégorie : A

Environnement professionnel
Activités du service : établissement de sport et d'éducation populaire - internat - restauration
Composition et effectif du service : 42
Liaisons hiérarchiques : Directeur - Président-e de l'organe délibérant

Sous l'autorité du directeur :

Activités principales :
- Il/elle seconde le/la directeur-trice dans la conduite et l'organisation de l'établissement ;
- Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de mise en uvre du projet d'établissement ;
- Il/elle assure l'exécution et le suivi du projet d'établissement ;
- Il/elle accompagne le directeur(rice) dans le management des équipes, la répartition des tâches, l'élaboration et le suivi budgétaire et l'évaluation des projets en relation avec les services concernés ;
- Il/elle est chargé-e de l'encadrement des services supports et des services actions. Il assure le reporting à la direction, des activités de ces services ;
- Il/elle est chargé(e) de la conception du rapport d'activité des services ;
- Il/elle veille à la sécurisation des actes juridiques et plus généralement des conventions impliquant l'établissement ;
- Il/elle veille au suivi et à la sécurisation des actes budgétaires et comptables ;
- Il/elle assure la bonne réalisation et la conformité des achats ;
- Il/elle assure le suivi de la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, ainsi que sa mise en place ;
- Il/elle assure la rédaction du règlement intérieur de l'établissement et participe à sa mise en uvre ;
- Il/elle supervise l'élaboration des procédures de classement des documents de l'ensemble des services de l'établissement ;
- Il/elle représente l'établissement auprès des institutions, en tant que de besoin ;
- Il/elle assure l'intérim de la direction en cas d'empêchement de celle-ci.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Fortes contraintes horaires - présence en soirée et/ou le week-end

Profil recherché

Connaissances techniques
- Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'un établissement public
- Maitrise des procédures juridiques et institutionnelles
- Maitrise des procédures de gestion des ressources humaines
- Connaissance des problématiques liées aux secteurs du sport et de la jeunesse
- Maitrise des règles et procédures de la comptabilité publique et de l'achat public

Savoir-faire
- Capacités d'analyse et de diagnostic
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à anticiper, prioriser et organiser
- Capacité à analyser les risques juridiques et financiers
- Capacité à manager et gérer une équipe
- Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet
- La connaissance de la langue et de la culture corses serait un atout

Savoir-être
- Leadership
- Grand sens du service public
- Capacité à travailler en mode projet
- Adaptabilité, ouverture d'esprit
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Qualités d'analyse et de rigueur

À propos de l'offre

  • CENTRE DU SPORT DE LA JEUNESSE CORSE
    CHEMIN SPOSATA
    20090 AJACCIO
    A l'attention de Mr le Directeur
    [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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