DIRECTEUR ADJOINT CRÈCHE FAMILIALE - CCAS DE THONES
Référence : O074240905000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thônes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR ADJOINT CRÈCHE FAMILIALE
vous seconderez dans toutes ses tâches la directrice de la Crèche familiale et occuperez des fonctions d'encadrement des 18 assistantes maternelles .
Missions principales :
Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis.
Proposer un mode de garde adapté à chaque famille.
Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique, la gestion administrative et financière, l'encadrement du personnel, le contrôle et l'application des règles d'hygiène et de sécurité au domicile des assistantes maternelles.
Assurer une continuité de direction lorsque la responsable est absente.
Encadrer un groupe d'enfant sur des temps d'activités.
Profil recherché
Savoir faire et connaissances requises :
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
- Connaissance de la législation en matière d'agrément des assistantes maternelles
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
Savoir être :
- Bienveillance auprès des enfants, des familles et des professionnelles
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Esprit d'équipe, esprit d'initiative, imagination, créativité
- Capacité d'analyse, d'anticipation, d'adaptation, d'organisation, de communication orale et écrite
- Disponibilité, empathie
- Rigueur, discrétion, sens de l'accueil, respect
- Patience, Tolérance
- Etre professionnel dans ses paroles et dans ses actes
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire 28 Heures.
Avantage : régime indemnitaire + 13ième mois
Candidatures à adresser à :
CCAS DE THONES
Ressources Humaines
HOTEL DE VILLE
BP 82
74230 THONES
Rh@mairie-thones.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
