Directeur adjoint d'accueil de loisirs mercredi et extrascolaire - FRANCHEVILLE
Référence : O069250702000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Francheville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable du service Enfance Jeunesse et sous l'autorité du coordinateur enfance jeunesse, le directeur adjoint d'ALSH participe à la mise en oeuvre du projet éducatif de la commune.
Encadrement et organisation de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Participer à l'encadrement des animateurs : recrutement, contrôle de l'activité, gestion des conflits
- Encadrement d'un groupe d'enfants sur le temps de la pause méridienne
- Assister les directeurs extrascolaire et mercredi dans l'encadrement opérationnel des animateurs et participer à la dynamique de cohésion et gestion des conflits
- Travailler en lien avec le directeur à la mise en ½uvre du projet pédagogique, en lien avec l'équipe d'animation, dans la continuité du PEDT et de la CTG
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants sur les différents temps
- Participer à l'accompagnement des équipes dans la construction des projets d'animation
- Gestion administrative, en lien avec les directions des mercredis et vacances, pour l'organisation opérationnelle des différents temps (lien avec les prestataires, les familles, le pôle administratif).
Favoriser l'articulation entre les temps scolaires, périscolaires, extrascolaires et familiaux
- Participer à la vie de la communauté éducative
- Connaître et accueillir les familles, être à l'écoute de leurs besoins et de leurs retours
- Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs : parents, école, municipalité
Inclusion
- Recenser les besoins spécifiques des enfants fréquentant les ACM
- Proposer des aménagements permettant l'accueil de tous les enfants
- Garantir l'égalité d'accès au service pour tous
Profil recherché
Diplôme requis : BAFA ou équivalent
Expérience dans le domaine de l'animation ou de l'éducation
Sens du travail d'équipe
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Sens du relationnel et écoute
Capacité d'adaptation et force de propositions
Esprit d'initiative
Ponctualité
Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc.
Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : Éducation nationale et parents d'élèves
Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels
Connaissance de la réglementation en vigueur
À propos de l'offre
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Lieu de travail : MJF sur les temps scolaires
GS Bourg ou Bel- air en période de vacances et/ou mercredi
Temps de travail et particularités : Emploi du temps annualisé. Du lundi au jeudi en semaine scolaire et du lundi au vendredi en semaine extrascolaire
Interventions ponctuelles week-end et jours fériés selon évènements
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
