Directeur Adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034250807000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d'accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d'un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur Adjoint d'EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l'amplitude horaire de l'établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
* Participer à l'encadrement l'équipe et la gestion administrative, seconder le Directeur dans ses missions et assurer la continuité en son absence
* Participer à la prise en charge des enfants et veiller à leur développement psychomoteur et affectif
* Accompagner, accueillir, conseiller et soutenir les familles
* Assurer la coordination pédagogique et la cohérence des projets éducatifs
* Concourir à l'élaboration, à la réalisation et à l'évolution du projet pédagogique
Profil recherché
* Cadre d'emplois : Puéricultrice, EJE (Catégorie A)
* Titre de Puériculteur ou d'Éducateur de Jeunes Enfants
* Connaître la réglementation en matière d'EAJE et d'hygiène et de sécurité
* Maîtriser les techniques d'animation, de communication et de résolution de conflits
* Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
* Autonomie et capacités à la prise de décision
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + dernier arrêté de situation pour les titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
