Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006241205000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etablissements multi-accueils accueillant des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle. Ces accueils sont adaptés aux attentes des parents et garantissent une prestation de qualité permettant aux enfants de s'épanouir pleinement.
En collaboration étroite avec la directrice de la crèche, la directrice adjointe :
- Assure l'accueil des enfants et des parents ;
- Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation ;
- Participe à la définition du projet d'établissement et en assure sa mise en oeuvre ;
- Propose des actions d'accompagnement à la parentalité ;
- Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans ;
- Applique le règlement intérieur et met en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche ;
- Manage et pilote une équipe de professionnelles ;
- Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels ;
- Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires ;
- Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel ;
- Assure la gestion des matériels et des stocks ;
- Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement.
Contraintes liées au poste :
- Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement ;
- Continuité de la fonction médicale sur d'autres établissements.
Avantages
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profil recherché
- Diplôme d'état de Puéricultrice / Diplôme d'état d'infirmière.
- Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant et de ses besoins ;
- Connaissances approfondies en matière de diététique, d'alimentation, de règlementation HACCP ;
- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance ;
- Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant ;
- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion ;
- Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez :
M. Nicolas TRACCUCCI - 04 92 90 67 05 - nicolas.traccucci@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
