Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093250110000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent soutient le responsable de structure dans l'accueil permanent ou occasionnel des enfants de moins de 6 ans. Il contribue à la mise en ½uvre et à la coordination des actions éducatives, médicales, psychopédagogiques ou techniques qui relève du projet pédagogique de la crèche en relation avec les parents.
Participer à la définition et à la mise en ½uvre de différents projets (projet éducatif, protocole médical, commission des menus, protocole d'évacuation...) en analysant les besoins des familles et de leurs enfants, en mettant en place des procédures adaptées, et en coordonnant les activités.
Organiser l'accueil et oriente les familles au sein de la structure en fonction des directives de la responsable.
Prévenir et contrôler les soins et la surveillance médicale en dépistant les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en prévenant les intervenants compétents et en veillant au respect des protocoles médicaux.
Assurer la mise en ½uvre de la Prestation de Service Unique en appliquant les règles définies par la CAF et en assurant les bilans administratifs et financiers inhérents au fonctionnement de la structure.
Veiller à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement (factures, encaissements, stocks, livraisons, évaluation des besoins futurs).
Assurer le suivi du management d'une équipe (planning, animation, gestion de conflits, formation, accompagnement et soutien).
Profil recherché
SAVOIRS (connaissances)
* Droit de la famille
* Besoins physiologiques et psychiques des enfants de 0 à 6 ans
* Principes de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire HACCP
* Réglementation en termes d'évacuation
* Règles de base des ressources humaines
* PSU
SAVOIR - FAIRE (compétences)
* Technique de gestion du stress
* Technique de communication
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
* Informatique : Word, Excel, Axel petite enfance
* Hiérarchisation du travail
SAVOIR - ETRE (comportement)
* Avoir une posture accueillante : savoir écouter et s'exprimer en fonction du public
* Adopter un positionnement respectueux quel que soit l'interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d'esprit
FORMATIONS/QUALIFICATION
Diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière ou d'éducatrice de jeunes enfants.
Concours sur titre pour accéder à la stagiairisation.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
