Directeur adjoint d'un Multi accueil - CCAS d'ERMONT
Référence : O095251023000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil « A petits pas », vous aurez pour missions de gérer l'accueil quotidien de 40 enfants et d'assurer le lien avec les familles.
* Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service ;
* Assurer l'accueil des enfants et des familles ;
* Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans ;
* Etablir une relation de confiance avec les parents ;
* Participer à l'organisation et au contrôle des soins, à la surveillance médicale des enfants ;
* Repérer et signaler les enfants en détresse ;
* Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire ;
* Remplacer et représenter le Directeur en son absence ;
* Prodiguer les conseils et l'écoute nécessaires à l'accueil des enfants et des familles ;
* Participer aux décisions d'admission et de retrait des enfants ;
* Participer aux soins donnés aux enfants : change, éveil psychomoteur et affectif ;
* Seconder la Directrice dans l'encadrement du personnel, l'organisation du travail ;
* Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants.
Profil recherché
* Titulaire du diplôme d'Infirmier
* Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
* Savoir encadrer
* Organiser le travail
* Rendre compte, alerter, gérer des situations d'urgence
* Maîtriser la réglementation applicable au secteur, les règles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de la diététique
* Connaître l'environnement juridique et financier d'une collectivité
* Communiquer par oral (entretiens et réunions) et par écrit (notes administratives et rapports)
* Disponibilité en fonction des besoins du service
* Respect de l'obligation de réserve, discrétion et confidentialité
* Rigueur, organisation
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-ermont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
