Directeur adjoint de crèche - COMMUNE D'AJACCIO

Référence : O02A240621001800

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : AJACCIO
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/07/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de la petite enfance, en qualité de directeur adjoint de la crèche des Haras, vous serez chargé de concevoir et conduire avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le Directeur.
Vous assurerez les missions d'éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en ½uvre les projets pédagogiques, coordonner les projets d'activités qui en découlent, accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a240621001800-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos compétences
Savoirs :
* Connaissance du Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants
* Notions de psychologie individuelle et collective
* Principes et règles éducatives et d'hygiènes
* Principes et modes d'animation du management opérationnel
* Règles et consignes de sécurité
* Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
* Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs éthiques, etc)
* Notions de conduite de projet
* Méthodes d'observation et d'écoute active
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Droit de l'enfant et sa famille
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles aux champs d'action : co-éducation, parentalité, famille
*

Savoir faire :
* Assurer le développement psycho-moteur de l'enfant
* Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation
* Détecter les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Encadrer et manager une équipe
* Savoir gérer les conflits
* Savoir accueillir les publics
* Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
* Maîtriser les logiciels de bureautique, outils de messagerie et internet
* Maîtrise de technique d'animation, de créativité et d'expression
* Savoir conduire une réunion

Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Discrétion, respect du secret professionnel

* Diplôme d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser par voie postale

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2024

  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

D'autres offres pourraient vous intéresser