Directeur adjoint de crèche - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A250219000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la petite enfance, en qualité de directeur adjoint de la crèche I Puppunelli, vous serez chargé de concevoir et conduire avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le Directeur.
Vous assurerez les missions d'éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en ½uvre les projets pédagogiques, coordonner les projets d'activités qui en découlent, accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250219000538-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissance du Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants
* Notions de psychologie individuelle et collective
* Principes et règles éducatives et d'hygiènes
* Principes et modes d'animation du management opérationnel
* Règles et consignes de sécurité
* Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
* Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs éthiques, etc)
* Notions de conduite de projet
* Méthodes d'observation et d'écoute active
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Droit de l'enfant et sa famille
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles aux champs d'action : co-éducation, parentalité, famille
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Savoir-faire :
* Assurer le développement psychomoteur de l'enfant
* Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation
* Détecter les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Encadrer et manager une équipe
* Savoir gérer les conflits
* Savoir accueillir les publics
* Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
* Maîtriser les logiciels de bureautique, outils de messagerie et internet
* Maîtrise de technique d'animation, de créativité et d'expression
* Savoir conduire une réunion
Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Discrétion, respect du secret professionnel
Conditions d'exercice du poste
Rythme de travail :
* Temps complet
Conditions particulières :
* Assure la fonction d'EJE
* Congés : 25j+2 / ARTT = 20 jours
Congés obligatoires sur jours de fermeture annuelle de la crèche
Exigences :
Conformément à l'article R2324-35 du code de la santé à la suite du décret de 2021 :
* Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées par :
* Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
* Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
* Une personne titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier
* Une personne justifiant d'une expérience minimale d'un an dans des fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un établissement d'accueil de jeunes enfants et disposant d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture à la date de la prise de fonction comme directeur adjoint.
* Maitrise de la langue corse souhaitée
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
