Directeur adjoint de crèche collective F/H - VENDARGUES
Référence : O034250526000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vendargues - 7.238 habitants - 100 agents
11 millions d'¤ de budget - Commune membre de Montpellier Méditerranée Métropole
RECRUTE
selon conditions statutaires
sa/son Adjoint(e) à la Directrice de l'EAJE « les Petits Lutins » à temps non complet 30h.
L'EAJE (établissement d'accueil de jeunes enfants) municipal « Les Petits Lutins » peut accueillir 44 enfants. La directrice est éducatrice de jeunes enfants. Dix-huit professionnels sont en poste et évoluent au sein d'une équipe dynamique dotée d'une belle entente dans une ambiance propice au bien-être de tous les accueillants et accueillis. En cas d'absence d'un membre de l'équipe, notre effectif nous permet son remplacement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250526000024-directeur-adjoint-creche-collective-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience similaire souhaitée, connaissance de la fonction de direction adjointe (seconder, prendre des décisions, gérer des conflits, encadrer et animer une équipe, connaitre les méthodes d'analyse des pratiques, d'écoute active et de reformulation, débriefer des situations difficiles,...),
Diplômé(e) Puéricultrice d'Etat,
Rigueur, sens de l'organisation par anticipation, esprit d'initiative,
Qualités relationnelles (sens de la communication, attitude calme et sereine), capacité à travailler en équipe et en partenariats,
Sens du service public (discrétion et réserve professionnelles),
Bonne connaissance des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers), la pratique de « Abelium - Mikado web 1 », et « Ciril » pour les procédures internes, serait un plus,
Connaissances en Droit de l'enfant et de la famille / Cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance / Métiers de la petite enfance / Courants pédagogiques / Normes de qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables / Développement de l'enfant et besoins fondamentaux / Concepts de coéducation, parentalité / Développement psychomoteur de l'enfant et développement par l'éveil éducatif / Normes HACCP et connaissances en diététique et nutrition,
Connaissances médicales, soins d'urgence, obligations vaccinales et veille systématique,
Connaissances des signes de maltraitances et procédure à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes, interlocuteurs à contacter),
Aptitude à transmettre les gestes nécessaires à la mise en place de certains PAI et gestes d'urgence.
À propos de l'offre
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AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL ;
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA selon 2 versements annuels),
Participation aux complémentaires santé labellisées et à la prévoyance,
Action sociale : COS 34, Amicale du Personnel,...
ARTT, Compte-Epargne Temps monétisé
POSTE A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2025 :
Candidature à adresser au plus tard le 27 juin 2025 (lettre de motivation et CV) :
par mail à : secretariatgeneral@vendargues.fr
ou à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 7 place de la Mairie - 34740 Vendargues
Renseignements administratifs sur les fonctions :
Mme Isabelle RODRIGUES - i.rodrigues@vendargues.fr - Tél. 04.67.70.12.36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
