Directeur adjoint de l'attractivité en charge de la communication (h/f)
Référence : O094250325000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Attractivité, sous l'autorité de la directrice, la directrice adjointe en charge de la communication, de l'événementiel et du marketing territorial assure les missions suivantes :
Encadrer l'équipe de la communication, organiser le travail et animer le collectif pour donner du sens au travail réalisé ;
En coordination avec la directrice, la DGA et le collectif de DG et avec la participation de l'équipe de la communication, définir la stratégie de communication de GPSEA, en superviser la mise en ½uvre opérationnelle et procéder à son évaluation ;
Assurer la réussite des événements organisés par la collectivité, en coordonnant l'activité du pôle événementiel et en veillant à la bonne coordination de son activité avec celle des services supports et organisateurs de l'événement ;
Avec l'appui des chef.fe.s de projet communication, faire l'interface entre le service communication et les partenaires internes et externes du service (services de GPSEA, services communication des communes, relais de communication et notamment relations presse...) ;
Construire et gérer le budget du service communication et globalement chercher à optimiser les moyens alloués ;
Piloter les procédures d'achat et suivi de l'exécution des marchés, ou assurer un suivi de ces procédures et marchés lorsqu'ils sont pilotés par des agents du service ;
Piloter en direct de certains projets stratégiques, notamment en matière de marketing territorial ;
Relayer la directrice en tant que de besoin dans l'animation de la direction et sa représentation en interne et en externe.
Profil recherché
Aptitude au management d'équipe et sens du travail en équipe ;
Très grand sens du reporting et du travail en transversalité ;
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
Qualités relationnelles ;
Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignements auprès de Amarine NABI, directrice de l'attracitivité 01.41.94.31.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/05/2025
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Chargée / Chargé de communication
